崗位職責(zé)

要求：
1、年齡：18-22周歲 含
2、性別：男女不限
3、身高：男， 1.72米 含 以上，女， 1. 62米 含 以上
4、學(xué)歷：大專 含 以上，會應(yīng)用簡單的英語或小語種會話者優(yōu)
先考慮
5、五官端正、身體健康，文、體等有專長者優(yōu)先考慮。
職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)對出港航班的旅客及其隨身行李物品的安全檢查 負(fù)責(zé)對進入候機隔離區(qū)的其他人員及其物品的安全檢查。
主要負(fù)責(zé)對出港旅客的托運行李的安全檢查。負(fù)責(zé)對機場貨站的出港貨物、郵件的安全檢查。
負(fù)責(zé)對進入貨庫控制區(qū)的人員、車輛和物品的安全檢查。
主要負(fù)責(zé)執(zhí)行飛行任務(wù)的民用航空器在客機坪短暫停留期間的監(jiān)護 負(fù)責(zé)候機隔離區(qū)相關(guān)區(qū)域的安全管理和登機口監(jiān)護 負(fù)責(zé)對進入控制區(qū)的人員、車輛和物品的安全檢查。
主要負(fù)責(zé)對進入控制區(qū)的人員、車輛和物品的安全檢查 負(fù)責(zé)對候機樓和公司辦公樓的夜間護衛(wèi)。

相關(guān)經(jīng)驗、技能要求

用人原則與待遇：
一 用工：經(jīng)政審、體檢、全面考核后擇優(yōu)錄取，簽訂3年期勞動合同，試用期3個月。
二 待遇：
1、簽訂勞動合同后的薪酬是根據(jù)其所在崗位的績效考核，每半年評定 1次，月薪實行分檔制工資，享受服務(wù)貢獻(xiàn)津貼 20元/年 合同期內(nèi)按規(guī)定繳交五險一金 養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和公積金 。
2、食宿：公司為外地員工提供免費住宿，行裝等生活用品自備 在公司職工食堂就餐，費用自理。
3、帶薪年休假：員工與公司簽訂勞動合同并連續(xù)工作滿 1年不滿 10年的，每年可享受帶薪年休假 5天。

聯(lián)系方式/地圖

• 公司地址：北京市順義區(qū)****
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• E-mail：********

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