天津城建大學招聘教師41名
發(fā)布:2024/2/17 10:01:45 被瀏覽：18223次
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合天津城建大學人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教學科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、學�；厩闆r
天津城建大學是天津市屬普通高等學校，始建于1978年，前身為天津大學第四分校。在45年的辦學歷程中，學校始終堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本任務(wù)，以“發(fā)展城市科學，培育建設(shè)人才”為辦學宗旨，秉承“依托行業(yè)，強化特色，質(zhì)量為本，追求卓越”的辦學理念，踐行“重德重能、善學善建”的校訓精神，在服務(wù)新型城鎮(zhèn)化和城市現(xiàn)代化進程中，形成了“立足城建、緊貼行業(yè)、德能并舉、培養(yǎng)適任敬業(yè)的復合型應(yīng)用人才”的辦學特色，構(gòu)建了城市規(guī)劃、城市建設(shè)、城市管理、生態(tài)城市、智慧城市、城市經(jīng)濟、城市文化等7大學科群和與之相適應(yīng)的專業(yè)群，培養(yǎng)了8.3萬余名適任敬業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生。
學校現(xiàn)有全日制在校本科生、碩士生、留學生18000余人，教職工1400余人；擁有13個碩士學位授權(quán)一級學科，11個專業(yè)學位碩士授權(quán)類別。有天津市重點學科6個，天津市一流學科2個，天津市特色學科群4個，天津市服務(wù)產(chǎn)業(yè)特色學科群6個，10個國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點、14個市級一流本科專業(yè)建設(shè)點。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案于2024年2月4日在天津市教委網(wǎng)站公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津城建大學2024年公開招聘博士等崗位計劃》（附件）。
三 、招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4． 具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導目錄執(zhí)行；
5．具備擬報考崗位所需要的資格條件及適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.忠誠黨的教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德；
7.外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策，引進人才家屬的調(diào)入需符合天津市事業(yè)單位調(diào)入有關(guān)政策要求；
8．對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)和海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致可視為符合專業(yè)條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.現(xiàn)役軍人；
6.列入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
8.報考人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成崗位回避關(guān)系的招聘崗位。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
（一）報名
本方案所涉及崗位有效期至2024年12月31日。方案發(fā)布7個工作日后開始接受報名,報名時間不少于5天。應(yīng)聘人員登錄天津城建大學人才招聘系統(tǒng)（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/），按要求詳細填寫個人信息并提交相關(guān)材料。
（二）資格審查
學校各用人部門根據(jù)招聘計劃中的相關(guān)要求進行嚴格資格審查（因為工作量較大，不符合我校招聘條件者恕不另行通知），人事處對各單位資格審查和初選結(jié)果進行審核。進入面試人員名單將在天津城建大學人才招聘系統(tǒng)招聘公示專欄發(fā)布，同時相應(yīng)崗位報名截止。
（三）面試考核
面試考核由各二級教學單位成立考核委員會組織試講、面談，重點考核應(yīng)聘人員的教學科研能力、發(fā)展?jié)摿途C合素質(zhì)。面試成績于考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)發(fā)布。面試成績計算方法為：試講成績占70%，面談成績占30%，滿分為100分，及格線為70分，保留2位小數(shù)，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)面試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報考人員面試成績出現(xiàn)并列，造成擬進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照試講成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。
（四）體檢
進入體檢人員應(yīng)在指定的三甲綜合醫(yī)院體檢部門進行入職體檢，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。體檢合格者方可列入崗位考察人選，機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進入體檢環(huán)節(jié)。
（五）考察
①考察方式。由學校安排被考察人員進入擬聘崗位工作，進行實崗考察。考察思想道德品質(zhì)、團隊合作精神、職業(yè)素養(yǎng)和工作作風等。
②考察時間。一般不少于10個工作日。
學校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教職員工進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準入查詢不通過的，不得聘用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復查權(quán)利。
（六）公示與聘用
根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學校研究確定擬聘人員并予以公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘人員一般應(yīng)于2024年9月底之前完成報到入職手續(xù)。截止2024年9月底未招滿的崗位，或其它特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外（不超過3個月），其它均視為自動放棄。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補。出現(xiàn)崗位空缺時，在崗位條件不變的情況下，學�？稍谔旖虺墙ù髮W網(wǎng)站公開招聘專欄重新發(fā)布該崗位重新報名時間及安排，有關(guān)崗位重新發(fā)布報名通知的截止時間為2024年11月15日。
（七）紀律監(jiān)督
公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經(jīng)查實后立即取消應(yīng)聘、錄用資格。
公開招聘工作人員實行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當回避。聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述文件規(guī)定的情形的，應(yīng)主動回避。
因不可抗力導致面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，調(diào)整方案在天津市教委網(wǎng)站另行通知，請考生密切關(guān)注。
附件：天津城建大學2024年公開招聘博士等崗位計劃
咨詢電話：馬老師 張老師022-23085027
天津城建大學
2024年2月4日
附件來源鏈接：https://www.tcu.edu.cn/info/1056/3897.htm
一、學�；厩闆r
天津城建大學是天津市屬普通高等學校，始建于1978年，前身為天津大學第四分校。在45年的辦學歷程中，學校始終堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本任務(wù)，以“發(fā)展城市科學，培育建設(shè)人才”為辦學宗旨，秉承“依托行業(yè)，強化特色，質(zhì)量為本，追求卓越”的辦學理念，踐行“重德重能、善學善建”的校訓精神，在服務(wù)新型城鎮(zhèn)化和城市現(xiàn)代化進程中，形成了“立足城建、緊貼行業(yè)、德能并舉、培養(yǎng)適任敬業(yè)的復合型應(yīng)用人才”的辦學特色，構(gòu)建了城市規(guī)劃、城市建設(shè)、城市管理、生態(tài)城市、智慧城市、城市經(jīng)濟、城市文化等7大學科群和與之相適應(yīng)的專業(yè)群，培養(yǎng)了8.3萬余名適任敬業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生。
學校現(xiàn)有全日制在校本科生、碩士生、留學生18000余人，教職工1400余人；擁有13個碩士學位授權(quán)一級學科，11個專業(yè)學位碩士授權(quán)類別。有天津市重點學科6個，天津市一流學科2個，天津市特色學科群4個，天津市服務(wù)產(chǎn)業(yè)特色學科群6個，10個國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點、14個市級一流本科專業(yè)建設(shè)點。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案于2024年2月4日在天津市教委網(wǎng)站公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津城建大學2024年公開招聘博士等崗位計劃》（附件）。
三 、招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4． 具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導目錄執(zhí)行；
5．具備擬報考崗位所需要的資格條件及適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.忠誠黨的教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德；
7.外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策，引進人才家屬的調(diào)入需符合天津市事業(yè)單位調(diào)入有關(guān)政策要求；
8．對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)和海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致可視為符合專業(yè)條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.現(xiàn)役軍人；
6.列入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
8.報考人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成崗位回避關(guān)系的招聘崗位。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
（一）報名
本方案所涉及崗位有效期至2024年12月31日。方案發(fā)布7個工作日后開始接受報名,報名時間不少于5天。應(yīng)聘人員登錄天津城建大學人才招聘系統(tǒng)（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/），按要求詳細填寫個人信息并提交相關(guān)材料。
（二）資格審查
學校各用人部門根據(jù)招聘計劃中的相關(guān)要求進行嚴格資格審查（因為工作量較大，不符合我校招聘條件者恕不另行通知），人事處對各單位資格審查和初選結(jié)果進行審核。進入面試人員名單將在天津城建大學人才招聘系統(tǒng)招聘公示專欄發(fā)布，同時相應(yīng)崗位報名截止。
（三）面試考核
面試考核由各二級教學單位成立考核委員會組織試講、面談，重點考核應(yīng)聘人員的教學科研能力、發(fā)展?jié)摿途C合素質(zhì)。面試成績于考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)發(fā)布。面試成績計算方法為：試講成績占70%，面談成績占30%，滿分為100分，及格線為70分，保留2位小數(shù)，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)面試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報考人員面試成績出現(xiàn)并列，造成擬進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照試講成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。
（四）體檢
進入體檢人員應(yīng)在指定的三甲綜合醫(yī)院體檢部門進行入職體檢，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。體檢合格者方可列入崗位考察人選，機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進入體檢環(huán)節(jié)。
（五）考察
①考察方式。由學校安排被考察人員進入擬聘崗位工作，進行實崗考察。考察思想道德品質(zhì)、團隊合作精神、職業(yè)素養(yǎng)和工作作風等。
②考察時間。一般不少于10個工作日。
學校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教職員工進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準入查詢不通過的，不得聘用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復查權(quán)利。
（六）公示與聘用
根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學校研究確定擬聘人員并予以公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘人員一般應(yīng)于2024年9月底之前完成報到入職手續(xù)。截止2024年9月底未招滿的崗位，或其它特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外（不超過3個月），其它均視為自動放棄。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補。出現(xiàn)崗位空缺時，在崗位條件不變的情況下，學�？稍谔旖虺墙ù髮W網(wǎng)站公開招聘專欄重新發(fā)布該崗位重新報名時間及安排，有關(guān)崗位重新發(fā)布報名通知的截止時間為2024年11月15日。
（七）紀律監(jiān)督
公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經(jīng)查實后立即取消應(yīng)聘、錄用資格。
公開招聘工作人員實行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當回避。聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述文件規(guī)定的情形的，應(yīng)主動回避。
因不可抗力導致面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，調(diào)整方案在天津市教委網(wǎng)站另行通知，請考生密切關(guān)注。
附件：天津城建大學2024年公開招聘博士等崗位計劃
咨詢電話：馬老師 張老師022-23085027
天津城建大學
2024年2月4日
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時間：2024/2/17 10:01:45
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